·用戶注冊·用戶登錄·會員中心·  | 網站首頁 | 公開課程 | 企業內訓 | 培訓資訊 | 培訓講師 | 下載中心 | 課程現場 | 
您現在的位置: 世紀培訓網 >> 培訓資訊 >> 人力資源 >> 律師說法 >> 管理文章正文
改革薪酬 留人不愁         
改革薪酬 留人不愁

  如果薪酬都一樣,員工在哪都一樣,你的企業仍然留不住人。支付高于同行的薪酬最簡單,可是最簡單的辦法卻代價高昂——所以此路不通!對于微利行業卻又想長期經營下去,唯一可做的選擇就是讓員工與企業共同成長。

  員工與企業共同成長最關鍵的就是讓員工的收入與企業效益同步增長。短視會造成企業迅速垮掉,有長久的眼光有長期的打算才會有持續發展的企業。懂這個道理的人多,照這樣去做的人少。明白這個道理并堅持做下去的企業多數都會良性循環,員工的收入在不斷增加,企業的財富在持續增長,古今中外概莫能外。

  企業都希望留住經驗豐富的員工,通常他們多是老員工。如果你的薪酬設計沒有體現新老差別,老員工肯定留不住,他走沒有任何損失。再加上一個行業十年、二十年下來基本上都是沿用至今的薪酬設計、一成不變的工資結構,不是計時,就是計件,這其實是在變相鼓勵老員工自由流動。

  假如你的企業與眾不同,員工在企業干得越久、貢獻越大收入能夠越多,那些只能在你的企業才能得到的、超過其它員工的收入,或別的企業沒有的那部分收入就會為你的企業牢牢地“鎖”住了這類員工。

  不僅拿計件工資的員工工資可以做這樣的設計,就是計時的管理人員的工資也要做這樣的設計。員工為企業服務時間長和對企業做出的貢獻大二者都要列入薪酬設計的核心元素之中。可是現實中不少短視的企業卻恰恰與此相反,甚至有意無意地擠走老員工,錄用新員工。他們只看到了新員工試用期工資低、無加薪要求,卻無視新員工技能差、浪費大這樣一個巨大的漏洞。

  我的建議是要把培訓新員工的可能花費全部轉移到老員工身上。這樣你不僅可以留住老員工,而且即使在你企業擴大規模、招聘新員工時,老員工也能為你迅速帶好-全球品牌網-新員工——因為他們不想讓自己賴以生存的企業產品質量因新員工的到來受到影響。當然你也不能忘了給這些培訓新員工的老員工適當的報酬和獎勵。

  記住,只要你的企業比別人做得稍勝一籌,你就可以留住老員工并能吸引更多的新員工。薪酬設計好了,當別的企業在為“用工荒”犯愁的時候,你的企業已經可以考慮擴大生產了。這就是管理的奧秘。

  要想員工留得住,薪酬結構必須動手術。

 推薦公開課程:
   開課時間
固頂公開課程采購成本控制、削減與談判技巧 7月26-27日  廣州 4380元熱點公開課程廣州市
固頂公開課程采購流程優化及供應商評估與管理  8月2-3日 廣州  4500元熱點公開課程廣州市
固頂公開課程新舊QC品管七大手法-14個管理工具  8月30-31日 深圳 3200元熱點公開課程深圳市
固頂公開課程從技術走向管理—研發經理的領導力與執行力  7月22-23日 深圳 3980元熱點公開課程深圳
固頂公開課程成功的產品經理—產品經理的野蠻成長  7月22-23日 北京 3980熱點公開課程北京
固頂公開課程PMC--卓越的生產計劃與物料控制管理 9月6-7日 廣州 3980元熱點公開課程廣州市
固頂公開課程全能型車間主任實戰技能  8月23-24日 深圳   3400元熱點公開課程深圳市
固頂公開課程研發項目管理   7月17-18日  北京  3980元熱點公開課程北京市
固頂公開課程如何減少庫存、提高庫存周轉率  7月20-21日  上海  4500元熱點公開課程上海市
固頂公開課程降低采購成本與供應商談判技巧  7月19-20日 廣州  4500元熱點公開課程廣州市
固頂公開課程金牌面試官---高效招聘與精準面試法高級研修班 7月29-30日 上海 3800元熱點公開課程上海市
  • 上一篇管理文章:

  • 下一篇管理文章: 沒有了
  • 【字體: 】【發表評論】【加入收藏】【告訴好友】【打印此文】【關閉窗口
    相 關 文 章
    績效管理培訓小游戲
    績效考核“九要九不要”
    管理者低績效6個表現
    低績效管理者的6大表現
    企業經理如何正確使用員工激勵機制?
    從《亮劍》談企業績效管理
    激勵員工的10種方法
    績效考核不要撿了芝麻丟西瓜
    在風口浪尖看企業“軟裁員”
    企業低成本員工激勵法
    熱 門 文 章
    熱 門 下 載
    網友評論:(只顯示最新10條。評論內容只代表網友觀點,與本站立場無關!)
    關于世紀培訓網 -免責聲明 - 版權申明 - 網站導航 - 友情鏈接 - 收藏世紀培訓網 - 聯系我們
    Copyright 2002-2014 www.jgoztp.tw All Rights Reserved 世紀培訓網 版權所有 復制必究
    網站備案許可證號:備案號:粵ICP備11051717號   主域名:www.jgoztp.tw    
    体彩河南泳坛夺金开奖